lauantai 29. maaliskuuta 2014

torstai 20. maaliskuuta 2014

Opinnollistamiskoulutus nro 2, 1. lähipäivä


Uralle-hankkeen toinen opinnollistamiskoulutus käynnistyi Vallilassa Avoimen ammattiopiston rouheissa tiloissa. Ohjelmaa oli hieman tiivistetty ja saatu mahtumaan kahteen lähipäivään. Miika Keijonen (Orton Pro) aloitti aamun tulevaisuuden visioilla, Hanna Lankinen (Keskuspuiston ammattiopisto) jatkoi työanalyysillä ja sitten päästiinkin opinnollistamisen asioihin Liisi Aron (Koulutuskeskus Salpaus) johdolla. Ryhmä oli aktiivinen ja keskusteleva. Päivän lopuksi käynnistettiin etätehtävät pienryhmissä. Kiitos kaikille osallistujille ja kouluttajille!




Miksi opinnollistamista?

Oppimista tapahtuu muuallakin kuin koulun seinien sisäpuolella ja osaaminen saadaan näkyväksi. Opettajan työnkuva laajenee ja muuttuu.

Opinnollistaminen mahdollistaa siirtymisen työpajoilta oppilaitokseen tai oppilaitoksesta pajalle.

Oppilaitosten ja pajojen yhteistyö lisääntyy, opettajat ja työnjohtajat verkostoituvat.

Opetussuunnitelman kieli pilkotaan käytännön työtehtäviksi. Opettaja joutuu itsekin miettimään mitä tehdään ja miksi.

Oppilaitostoksissa läpäisy tehostuu, kun aiemmin tehty osaaminen on tunnistettu ja opinnot etenevät sujuvasti.

keskiviikko 19. maaliskuuta 2014

Kontulan palvelukeskus

Kontulan monipuolisessa palvelukeskuksessa pääsimme hyvin opinnollistamisen alkuun, koska ohjaajat Elina Sahlbom ja Pauliina Mattila olivat osallistuneet jo Uralle-hankkeen opinnollistamiskoulutukseen ja he olivat tehneet hyvää pohjatyötä työpaikalla. Palvelukeskuksesta löytyi mm. työanalyysi ja hygieniaohjeistus. Heidän työntekijöillään on kaikilla hygieniapassi suoritettuna. Keskuspuistosta mukanani oli lehtori Mervi Rantanen sekä Helsingin kaupungilta projektisuunnittelija Mika Veijalainen.

Kuntouttavassa työtoiminnassa olevien henkilöiden työtehtävistä löytyi opinnollistettavaa kodinhuoltajan perustutkinnosta mm. seuraavat:

- Ateria- ja kahvituspalvelut 15 ov ( toteutuu osittain, aterianvalmistus puuttuu, mutta selvitimme, että Palmian keittiössä voi tehdä puuttuvan jakson, huom. vaatii salmonella-todistuksen työntekijältä)

- Asiakkaan kohtaaminen ja avustaminen hoivatyössä 10 ov (paikallisesti tarjottavat tutkinnon osat, Keskuspuiston ammattiopisto, tämä toteutuu hyvin)

- Sosiaali- ja terveydenhuollon laitosten puhdistuspalvelut 10 ov (toteutuu pääosin, apu- ja hoitovälineiden huoltaminen ja vuodehuoltotehtävät jäävät puuttumaan, yhteistyö Palmian kanssa voisi mahdollistaa puuttuvien osien suorittamisen)

(- Ylläpitosiivous: Palmia hoitaa siivouksen, mutta voisiko tämän suorittaa Palmian kanssa?)

Kontulan palvelukeskuksen tilat ovat uudet ja viihtyisät. Hieman pääsin kurkkimaan keittiöönkin heiluriovien ikkunasta ja totesin, että laitteet ovat uudet ja tuliterät. Laitan tämän huomion kyllä korvan taakse, kun Itä-Helsingistä työssäoppimispaikkoja suurkeittiöön seuraavan kerran etsimme. Täällä kuten Kustaankartanon vierailullakin sana Palmia nousi usein esiin. Opinnollistamisen myötä voisi olla hyvä tiivistää yhteistyötä Palmian kanssa. Vierailumme lopuksi perehdyimme hieman osaamistodistuspohjaan ja keskustelimme arvioinnista. Kiersimme myös talossa ja saimme nähdä viihtyisiä asiakastiloja. Kaiken kaikkiaan mukava aloitus päivälle. 


perjantai 14. maaliskuuta 2014

Iiris Pro

Sosiaalinen yritys Iiris Pro Itäkeskuksessa tekee erilaisia alihankintatöitä mm. pakkaamista, varastotöitä ja korujen kokoamista. Työt vaihtelevat jonkin verran sesongin ja asiakasyritysten tarpeiden mukaan. Isoja kokonaisuuksia ja tutkinnonosia voi olla hankalampi löytää, mutta opinnollistettavaa löytyy varmasti ainakin logistiikan ja artesaani-alan opintoihin. Kevään aikana on Iiris Prohon on tulossa vielä verhoilutyötä, josta voisi myös saada opinnollistettavaa. Minna Toivari ja Marja Pietilä kertoivat Iiris Pron toiminnasta ja työtehtävistä.

Kuvassa Marja ja Minna ovat keittiössä, jossa ruokailee ja kahvittelee päivittäin n. 50 ihmistä. Keittiötyöstä jäin miettimään, että menisikö se paremminkin toimitilahuoltajien tai kodinhuoltajien ateria- ja kahvituspalveluihin, kuin kokin tutkintoon. Jotain pientä saisi varmaan kokintutkintoonkin opinnollistettua. Korupuolen Veijo Hokkanen kertoi minulle korujen kokoamisesta, koruaihioiden ja vahatappien tekemisestä sekä muista heidän tekemistään töistä. Sainpa yhden vinkin ihan privaattiinkin eli kuinka korjataan auennut lenkki korusta. Iiris Pro jäi nyt hautaumaan ja palaan sinne uudemman kerran parin kollegan kera. Jonkin verran testasimme Paikko-hankkeen Jyväskylässä kehittämää osaamistodistuspohjaa, jota olemme saaneet luvan kokeilla.



tiistai 4. maaliskuuta 2014

Kustaankartano

Tänään (4.3.2014) käynnisteltiin opinnollistamista Helsingin kaupungin Kustaankartanon monipuolisessa palvelukeskuksessa. Mukanani oli kiinteistöpalveluiden opettaja Jari Rekonen ja projektisuunnittelija Mika Veijalainen. Meidät otti vastaan työnjohtaja Harri Hotti. Ammattilaiset Harri ja Jari löysivät heti yhteisen sävelen ja hyvin pian huomasimme, ettei opetussuunnitelman sisältö ole kovin kaukana palvelukeskuksen arjesta. Tarkastelimme siis kiinteistöpalveluiden perustutkintoa.

Parhaiten toteutui Kustaankartanossa rakennustekniset korjaustyöt 10 ov, joissa opinnollistaminen onnistuu kokonaan ilman erityisjärjestelyitä. Kaikki tutkintovaatimukset löytyivät työpaikalta. Kiinteistön yleishoito ja valvonta 20 ov toteutui myös melko hyvin, mutta ei täysin. Pienin järjestelyin tutkinnonosa voisi olla mahdollista suorittaa työpaikalla. Työympäristönä Kustaankartano on monipuolinen ja opinnollistettavaa on paljonkin, mutta on järkevää aloittaa näistä kahdesta tutkinnonosasta, joissa se onnistuu luontevasti ilman suuria lisäponnisteluja.

Kävimme keskustellen läpi arviointia ja mitä T1-tason osaaminen vaatii. Muutaman asiakirjan Jari kehotti etsimään; Joka miehen sähkötyöopas ja Leikkivälineiden turvallisuusopas, niistä löytyy tarkemmat ohjeet, opetussuunnitelman viittaamiin jokamiehen sähkötöihin ja leikkivälineiden huoltamiseen. Työympäristössä on tehty turvallisuusselvitys. Palmia hoitaa alueella vaativampia kiinteistönhoidon tehtäviä. Muutamia käytännön asioita voisi ehkä sopia Palmian kanssa, jos kiinteistön yleishoito ja valvonta 20 ov, halutaan suorittaa työpaikalla. Kaikenkaikkiaan käynnistä jäi mukava fiilis, opinnollistaminen lähtee varmasti hyvin käyntiin. 

Terkuin Marjut